围绕中心 凝心聚力
奋力助推以航空为主要特色的
高水平应用型大学建设
——在滨州学院二届五次“双代会”上的工作报告
（2019年4月12日）
舒 伟
各位代表、同志们：
现在，我代表第二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
一、二届四次“双代会”以来的工作回顾
二届四次“双代会”召开以来，工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持及各基层分会的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和群团工作会议精神，全面落实学校第三次党代会精神，围绕中心、服务大局、履职尽责、积极作为，团结凝聚全校教职员工积极投身以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，各项工作取得了显著成绩。
（一）以党建工作为统领，提高工会组织政治站位
坚持把政治性放在首要位置，充分发挥党建工作的引领作用，确保工会工作的正确方向。发挥工会宣传优势，落实意识形态工作主体责任，确保主流思想和舆论占领工会意识形态阵地。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引领全体工会干部牢记党的根本宗旨，全心全意为教职工服务。坚持履行政治职责，发挥桥梁纽带作用，通过宣传宣讲、主题征文、文体活动等多种形式，促进教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，汇聚起推动学校改革发展的强大力量。
（二）以落实教代会职权为重点，推进依法治校新进程
1.贯彻落实教代会制度，促进大学治理上层次。教代会、工会工作在推动大学治理体系和治理能力现代化过程中发挥了越来越重要的作用。二届四次“双代会”以来，学校不断探索完善教代会、工会工作方法路径，建立完善校院两级教职工代表大会制度，以民主协商、广纳民意促进科学发展，为加快以航空为主要特色的高水平应用型大学建设提供了有力支持。
2.创新工作机制，促进提案办理上质量。不断推进提案工作制度化、规范化，实行提案集中送达制，加大办理力度，提高落实成效。督促落实二届四次“双代会”立案的提案17件，转办提案59件。在学校领导重视关心和职能部门的支持努力下全部办理完成，做到事事有回音、件件有落实，代表对提案办理的满意率不断提高。
3.发挥二级教代会作用，促进民主管理上水平。二级教代会更加贴近于广大教职工，是教职工行使民主权利，参与民主管理，表达利益诉求的基本渠道和直接载体。各二级学院有序召开教代会，听民意、聚民智、谋发展，会议程序规范，会议内容不仅包含行政工作报告、分会工作报告、经费使用情况报告，对职称评聘办法、绩效考核办法等涉及教职工切身利益的重大事项也在会上进行审议通过，充分发挥了二级教代会在促进二级学院事业发展中的作用。
（三）以师德建设为核心，营造全员育人浓厚氛围
1.加强师德师风建设，服务本科教学审核评估。积极开展本科教学审核评估迎评工作，在全校教职工中开展了以“加强师德师风内涵建设，坚守立德树人根本使命，以昂扬向上的精神状态迎接教育部本科教学审核评估”为主题的师德建设教育月活动，为学校顺利通过审核评估营造了良好氛围。开展“中国梦 劳动美”主题教育活动，引导广大教职工进一步坚定信念，凝聚力量。举办题为《何以为大学教师》的师德师风专场报告会，在各基层分会中组织开展师德建设“一会一品”活动，全面加强师德师风建设，提高教师职业道德素质。
2.加强宣传表彰，发挥榜样引领示范作用。加强社会主义核心价值观宣传，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，帮助教职工提升道德修养，注重道德实践。积极做好先进人物（集体）的推选申报工作，2个集体和3位个人荣获省（市）级三八红旗集体、女职工建功立业标兵岗、优秀教育工会工作者、巾帼建功标兵、女职工建功立业标兵等荣誉称号。把爱家和爱国统一起来，引领家庭文明建设，树立清廉家风、创造最美家庭。邀请有关专家开展家风辅导报告，号召广大教职工自觉把行动统一到习近平总书记关于树立和传承优良家风的要求上来。认真开展“最美家庭”“五好家庭”等评选活动，3个家庭和3位个人获市级表彰。
3.关心教师职业发展，促进青年教职工健康成长。坚持以人为本，增强广大教职工对学校的认同感和归属感。组织首届青年教师职业生涯规划比赛，切实增强青年教师职业生涯规划意识，使教师个人规划目标与学校和各基层单位发展目标相匹配，推动教师和学校共同成长。坚持服务教学中心工作，不断提升青年教师教学能力和水平，推进信息技术和其他学科教育的有效整合和深度融合，组织山东省第六届“超星杯”高校教师教学比赛校级选拔赛，遴选13名青年教师参加省级比赛。
（四）以履行工会职能为根本，维护教职工合法权益
始终把关系教职工工作、学习、生活、健康等切身利益的事情摆在重要位置，积极履行维护教职工合法权益这一基本职责。
1.积极开展精准扶贫，教职工帮扶力度不断加大。向省教育基金会争取“爱心一日捐”捐赠资金13万元，对经过认定的24名生活困难教职工和60名家庭经济困难学生实施精准救助。坚持开展“送温暖”活动，为6名困难教职工（困难劳模）争取上级工会帮扶资金1.5万元。
2.大力推进职工互助保障工作，教职工抵御风险的能力不断提升。出资18.2万元为全校在职教职工加入了医疗互助保障。2018年互助期为160余名教职工办理互助金申领手续，报销医药费近25万元；为4名教职工争取二次救助资金0.8万元，减轻了住院医疗教职工的经济负担。在中国职工保险互助会组织的2018年度第一届“职工互助保障优秀工作者培训班”上，我校作了题为《以人为本真诚服务开创新时代职工互助保障工作新局面》的典型发言，1名同志受到中国职工保险互助会表彰。
3.逐步提高教职工福利待遇，教职工获得感不断提升。严格落实省总工会、省教育工会关于工会组织逢年过节向全体会员发放慰问品的规定，努力做好教职工集体福利工作。在规定额度内逐步提高教职工福利发放标准，出资233万元，为教职工发放2018年中秋节、2019年春节、2019年度生日蛋糕券等集体福利。
4.全方位多角度做好普惠性服务工作，教职工幸福感不断提升。积极开展2018年校园民生实事征集活动，投入17.4万元，牵头相关职能部门完成党委确定的校园民生实事3项，达到了解决问题、促进工作、群众满意的目标。关怀先进模范人物，组织13名劳模参加体检，组织3名劳模参加疗休养。组织教职工参加国美电器内购会活动，为新进教师办理了工会会员服务卡，联系有关单位为教职工办理油卡充值优惠服务等活动，使广大教职工获得了实惠。
5.引导广大教职工积极参与公益事业，教职工社会责任感 不断提升。积极响应省教育基金会号召，引导教职工参加“爱心一日捐”活动，共捐助善款17万余元。拓宽学校师生服务社会渠道，联合市总工会举办“遵法守法·携手筑梦”服务农民工法律宣传活动。选派1名工会干部和10名法律事务、社会工作等专业的大学生组成服务农民工法律宣传志愿服务队，开展法律知识问卷调查及现场讲解宣传，有效增强了农民工的法律意识和法制观念，提高了农民工维护自身合法权益的能力，受到广大农民工朋友的广泛认可与称赞。
（五）以教职工文体活动为载体，加强校园精神文明建设
开展教职工文体活动，既能满足教职工精神文化需求，又能增强教职工集体荣誉感和责任感，是激发教职工拼搏奋斗精神的重要手段，是开展教职工思想政治工作的有效形式。一是坚持群众性文体活动常年开展不断线。注重活动项目的传统性和参与的广泛性，组织了教职工篮球、排球、乒乓球比赛和拔河比赛等传统体育赛事，使广大教职工锻炼了身体、增进了友谊。二是以庆祝重要节日为契机，形成了庆三八、庆五一、庆祝教师节、庆祝改革开放40周年等活动品牌，通过活动加强教职工思想政治教育，凝聚了教职工力量，促进了学校发展。三是积极参加上级工会组织的比赛活动。在山东省“校长杯”高校教职工乒乓球比赛中荣获优秀组织奖和混合团体比赛第十二名，1人获得40岁以下女教职工组单打亚军；荣获市直机关羽毛球团体赛市直组季军、滨州市第七届教职工乒乓球团体赛第六名等良好成绩，在对外交流中展现了我校教职工的风采。四是各基层分会充分发挥主观能动性，文体活动呈现出百花齐放、精彩纷呈、蓬勃发展的良好局面。
（六）以提升女教职工素质为目标，谱写女工工作新篇章
积极开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工队伍整体素质，关注和维护女教职工合法权益和特殊利益，更好地发挥女教职工在学校改革发展中的“半边天”作用。
1.思想引领、凝聚共识，学习贯彻全国妇女十二大精神。举办学习贯彻中国妇女第十二次全国代表大会精神宣讲会，邀请大会代表、宣讲团成员为我校师生作专题报告，团结引领广大女性师生把思想行动统一到大会精神上来，贯彻新思想，践行新理念，为学校发展、国家富强贡献力量。
2.整合资源、突出优势，打造“关爱女教职工”服务品牌。一是举办系列讲座，服务女工身心健康。组织“情系女职工 真情送关爱”系列讲座活动，先后邀请滨州市妇女保健专家、心理学教授、育儿会所和早教中心的专业人员来校开展专题报告，提高女教职工、女学生的保健意识，促进教职工母婴健康。二是搭建交流交友新平台，服务单身职工婚恋。加入滨州市总工会、滨州日报社等单位主办的《缘来是你》党政事业单位网上婚恋平台，把原来“线下牵红线搭鹊桥”模式转化为工会组织上下联动、线上线下互动、职工需求推动的便捷高效婚恋服务工作新模式，为全校单身职工提供了多元化、精准化和个性化的温馨服务。三是实行目标化管理，服务职工生育。加强计生信息员队伍建设，提高育龄妇女管理科学化、规范化水平，准确及时报送计生信息，为育龄妇女购买、发放优生优育书籍200余册，切实提高女教职工生育服务质量。
3.提升素质、展示风采，焕发新时代巾帼力量。组织“走进新时代 巾帼展风采”2018年庆三八激情健步走活动，广大女教职工在活动中心灵受到感染，思想得到启发，认识得到升华，素质得到提高。组织女教职工参加全国“书香三八”读书活动，获全国征文类一等奖１项，表演类优秀奖１项，获奖层次为历年最高。广大女教职工以辛勤的汗水、不懈的奋斗，在各自的岗位上默默耕耘、建功立业，在促进学校发展中尽显巾帼风采。
4.关爱健康、维护权益，保障女教职工特殊利益。出资10万余元为广大女教职工开展了健康查体，新增“三癌”筛选检查项目，为女性健康撑起了“保护伞”。开展女教职工维权服务月活动，广泛开展普法宣传，推动《女职工劳动保护特别规定》等保护女教职工权益法律法规贯彻落实，总结推广工会女职工维权工作典型经验，依法保障女教职工合法权益和特殊利益。
（七）以加强自身建设为基础，提升工会工作整体水平
把加强自身建设作为创新发展的内在动力，通过加强自身建设提高服务教职工的能力和水平，使工会工作常做常新。
1.加强理论学习和调查研究，改进工作作风。组织专兼职工会干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会第十七次全国代表大会、中国妇女第十二次全国代表大会精神，强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。不断加强作风建设，工会干部队伍作风进一步改善，工会组织的凝聚力、战斗力进一步提高。注意把握当前重点、难点和教职工关心的热点问题，深入开展调查研究，撰写的1篇调研报告获全省教育工会系统优秀调研成果三等奖。
2.加强网站和新媒体建设，守好工会网络意识形态阵地。做好网站信息更新和维护工作，保证信息准确、内容完整和更新及时。建设维护了“滨院教职工之家”和“滨院巾帼家园”两个微信公众号，打造广大职工群众获取资讯、表达诉求、接受服务的新平台。网站和新媒体发挥了“对内服务、对外宣传”的作用，增强了社会主义意识形态的凝聚力和引领力，被学校评为2018年新媒体建设管理工作先进单位。
3.加强基层工会建设，夯实工会基层基础。进一步加强基层工会组织建设，推动二级教代会工作有序开展，配齐、配强基层工会干部，不断提高工会干部素质和能力，打造忠诚于党的工会专兼职干部队伍。出台《滨州学院工会基层分会经费报销管理办法（试行）》，落实《滨州学院工会基层分会文体活动管理办法》，使工会经费向基层倾斜，充分调动基层工会工作的积极性和创造性。各分会积极开展师德建设、校园文化建设和教学技能提升等方面的文体活动，活跃了校园文化生活，提升了教职工整体素质。
4.加强日常管理，建设模范职工之家。做好会员管理服务工作，及时办理入会、转会手续。严格贯彻执行中央八项规定精神，加强工会的财务管理和经费审查工作，收好、管好、用好工会经费。积极做好校园治安综合治理和“平安校园”建设、固定资产管理、档案管理等日常工作。加强教职工阅览室建设，订阅十余种报刊供广大教职工阅览。安排专人维护“教职工之家”活动室、乒乓球活动室等活动场馆，为教职工文体活动创造了良好环境。
一年来，工会工作努力做到打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政和各二级单位的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：服务中心、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；依法维权的机制建设有待进一步完善；教职工福利待遇有待进一步提高；教代会代表和工会专兼职干部队伍建设还需进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。
二、今后工作的指导思想和主要任务
新的一年，学校工会工作的指导思想是：在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大和学校第三次党代会精神，立足维护、建设、参与、教育四项基本职能，谋划新思路，培育新亮点，在服务学校中心工作、服务广大教职工上彰显新气象、再现新作为，在维护教职工合法权益、加强工会自身建设上实现新突破、再创新成绩，团结带领全体教职工积极投身以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，不断开创工会工作新局面。主要做好以下几方面工作：
（一）强化使命担当，着力推动学校高质量内涵式发展
工会是党领导下的政治组织，政治性是工会组织的灵魂。我们要旗帜鲜明地走中国特色社会主义工会发展道路，不忘初心、牢记使命，满怀政治感情，始终心中有党，不断强化忠诚党的事业的政治使命和责任担当。要以贯彻落实学校第三次党代会精神和学校2019年度工作会议精神为契机，把广大教职工引导到服务打好“两大攻坚战”、推动学校高质量内涵式发展上来，凝聚起推进学校事业快速发展的强劲动力。今年是第二届工会委员会履职的最后一年，要提前谋划做好换届准备工作，积极推进、规范和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，全面落实教代会各项职能，有效组织教职工参与学校民主管理、民主监督，不断提高学校民主管理水平。
（二）坚持思想引领，着力推进师德师风建设
坚持思想引领，把立德树人、培育和践行社会主义核心价值观融入师德建设全过程。深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，弘扬劳动光荣的观念，积聚团结奋进正能量，引导广大教职工立足本职、建功立业。广泛开展师德建设教育月活动，在各基层分会中继续开展师德建设“一会一品”活动，引导广大教职工积极投身到学校建设、发展和改革事业中。大力弘扬劳模精神，发挥劳模和先进人物在教学科研和人才培养等方面的带头作用。做好各类评优表彰，结合教学科研，继续开展好教学竞赛、青年教师职业生涯规划比赛等活动；开展好“三八红旗手（集体）”、各级各类“最美家庭”评选活动，进一步增强广大教职工立德树人责任感，努力营造教书育人的浓厚氛围。
（三）健全服务体系，着力提升办实事解难题的能力
进一步健全帮扶保障长效机制，加大帮扶力度，强化帮扶措施，加大对困难教职工特别是因病致困教职工的帮扶力度和覆盖面。做好送温暖、爱心一日捐等活动，继续做好在职职工医疗互助保障活动，构建教职工困难帮扶、互助保障、法律援助、心理咨询、政策咨询等综合服务保障体系。完善教职工权益维护机制，引导教职工通过正常渠道依法科学维权。坚持共享学校发展成果，在规定范围内不断提高教职工福利待遇。进一步树立服务意识，倾听广大教职工的呼声，牵头做好2019年校园民生实事，真正实现面对面、心贴心、实打实地为教职工服务。
（四）丰富文体活动，着力营造和谐向上的校园氛围
针对教职工的特点，广泛开展群众性文体活动，不断提高活动的质量和层次。弘扬社会主义核心价值观，组织“争做主人翁 共筑航空梦”喜迎新中国成立70周年系列教职工文体活动。弘扬传统文化，在全校教职工中开展太极拳普及活动，推动工会活动校园文化品牌建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。继续发挥教职工文体协会的作用，积极组织教职工参加上级工会发起的各类竞赛活动。
（五）做好女工工作，着力发挥高校知识女性作用
紧紧围绕“巾帼建新功 共筑航空梦”主题，以“发挥知识女性作用 促进学校发展”为目标，突出女职工素质提升、岗位建功、权益维护、关爱发展等工作重点，扎实推进各项工作。组织开展庆“三八”系列活动，参加第七届全国“书香三八”征文活动。打造“风采女性引航”品牌，开展“情系女职工，真情送关爱”大讲堂活动。组织广大女教职工积极申报省级家庭教育科研课题和巾帼项目，为推进妇女工作创新发展提供高水平理论成果。关爱女职工健康，做好生育服务工作，进一步维护好妇女权益和特殊利益。持续服务单身教职工婚恋，举办线上线下青年联谊活动。
（六）加强自身建设，着力促进工会工作改革创新
加强工会自身建设，切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性先进性群众性，积极建设学习型服务型创新型工会组织。加强工运理论研究和调查研究工作，努力完成重点调研任务，促进调研成果转化。加强教代会代表和工会专兼职干部教育培训，不断提升教代会代表履职能力和工会干部队伍素质。加强工会新闻宣传和信息报送工作，发挥工会新闻宣传阵地作用，维护好工会网上意识形态阵地。加强工会网站和微信公众号的建设维护，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。
各位代表、同志们，千帆竞发东风劲，百舸争流勇当先。2019年是学校航空内涵建设和申硕的集中攻坚之年。在这个爬坡过坎、滚石上山的特殊时期，各级工会组织和广大工会会员任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们在学校党委的坚强领导下，围绕中心工作，凝聚全校力量，以更加坚定的决心、更加高昂的斗志、更加务实的作风，攻坚克难，接续奋斗，为打赢航空内涵建设和申硕两大攻坚战作出应有的贡献，奋力助推以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，以优异的成绩喜迎新中国成立70周年！
谢谢大家！
